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Academia de Liderazgo
Asumir el papel de líder es el primer paso y luego viene el fortalecimiento integral, los métodos y herramientas para hacer transformaciones positivas en el entorno.
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El ejercicio de liderar necesita el conocimiento interno del líder en sus características y capacidades para conectarse con ellas y desde allí definir su gran meta, la cual debe ser inspiradora y con un propósito de servir a una causa y así estos nuevos comportamientos que surgen, invitan al crecimiento de otros seres humanos.

 

Nuestro modelo se compone de las siguientes fases: La primera es encontrar el gran para qué, permitiendo establecer el carácter del liderazgo individual y también el proceder del liderazgo hacia otros. El liderazgo es el arte de dejarte ir, de confiar en lo que tienes dentro, mientras lo hayas conectado con la gran sabiduría.

La segunda fase es conocer metodologías y herramientas de liderazgo de última generación, que facilitan la magia de ser influenciador en comportamientos, logrando generar alternativas de solución a problemas, de enfrentar grandes retos y de acompañar personas y equipos por la senda del triunfo.

La tercera fase es integrar los procesos anteriores para iniciar el camino de las pruebas, en donde se irán puliendo las maneras de responder ante las situaciones, para hacerlo de una forma más adecuada, en procesos reales y simulados que lo convertirán en una guía para asumir desafíos grandes, logrando llevar personas y organizaciones a lugares que siempre han deseado pero que jamás pensaban que podrían alcanzar.

¡Gran Gran Gran espectáculo! Muy apreciado por todos los participantes. Gracias por colaborar con los líderes clave.
Paulo Bejarano
Gerente de Mercadeo, Coca Cola
¡Gran espectáculo! Muy apreciado por todos los participantes. Gracias por colaborar con los líderes clave.
William Aragón R
Ingeniería Digital, Singular Lab
#JohnGeneraEnergía
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